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Marazzi Group erhält zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung Top Employer 2026 und bestätigt damit die Qualität seines Personalmanagement-Modells.
Im Laufe des Jahres wurden 13.066 Stunden Schulungen für 2.315 Personen durchgeführt, mit einem deutlichen Anstieg an spezialisierten und technologischen Kursen sowie einem starken Fokus auf Künstliche Intelligenz, Sicherheit und Kompetenzentwicklung. Die Programme für die neue Generation, wie das Onboarding und Young Tile, verzeichneten im Vergleich zu 2024 eine Steigerung von 57 %.
Das Programm People-ness wurde ausgebaut, mit Initiativen zum körperlichen und mentalen Wohlbefinden, zur Prävention, Inklusion und Sicherheit sowie Schulungen zu DE&I und finanzieller Gesundheit.
Parallel zur internen Entwicklung setzt sich das Engagement für das lokale Umfeld fort: 1.700 beteiligte Schüler in drei Jahren mit Welcome to Marazzi for Kids & Schools und über 500 neue Schüler bis 2026 erwartet.
Der Prozess wird durch den Erhalt der Gender Equality Certification (PdR 125) vervollständigt, die strukturiert in der gesamten Gruppe angewendet wird und eine kohärente, konkrete und langfristige Vision bestätigt.