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Die Bedeutung eines gesunden Lebensstils für den Betrieb

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen, die mit uns arbeiten, sind weitere grundlegende Aspekte bei unserem Handeln. Aus diesem Grund haben wir eine Arbeitsumgebung geschaffen, die auf die Bedürfnisse aller achtet: Durch speziellen Vereinbarungen haben unserer Mitarbeitenden und ihre Familien Zugang zu Präventions- und Behandlungsprogrammen und können auf die Unterstützung von Experten zählen, die direkt von unserem Unternehmen bereitgestellt werden. Auf diese Weise möchten wir das physische, psychische und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien fördern und auf dem höchsten Stand halten. Wir glauben, dass eine gesunde Arbeitsumgebung das Teilen der Unternehmenswerte und das Zugehörigkeitsgefühl begünstigt, indem es für ein Gleichgewicht zwischen Privatleben, Arbeit und positiven zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Kollegen sorgt.

Work life balance

Gesundheit und Wohlbefinden sind auch das Ergebnis einer guten Work-Life-Balance. Aus diesem Grund haben wir neben den Präventions- und Behandlungsmaßnahmen im Ergänzungsvertrag eine Reihe von Maßnahmen vorgesehen, um die Work-Life-Balance zu fördern:

  • die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis von Vollzeit auf Teilzeit umzustellen, um mehr Ausgleich zwischen Lebens- und Arbeitszeit zu bringen, auch für Mitarbeiter, die sich um Angehörige mit besonderen Erkrankungen kümmern müssen;
  • der solidarische Abtritt von Ruhezeiten und Ferientagen unter angestellten Mitarbeitern durch die Banca Ore Solidale (solidarische Zeitbank) zugunsten von Menschen, die minderjährige Kinder betreuen, die eine ständige Behandlung benötigen;
  • Arbeitserfahrungen in Form von Smart Working für Funktionen, die in Abwesenheit erfüllt werden können, um eine kulturelle Entwicklung des Unternehmens basierend auf Flexibilität, Autonomie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu fördern, mit dem Ziel. das persönliche Wohlbefinden und das Firmenklima zu verbessern und die Fähigkeiten wertzuschätzen.

Sozialprogramm für die Mitarbeiter

Unseren Mitarbeitern steht ein Sozialprogramm namens Marazzi Card zur Verfügung. Es sieht Rabatte und besonders günstige Bedingungen bei 48 Geschäftsbetrieben vor: von Modegeschäften bis hin zu Versicherungen, Bankdienstleistungen bis hin zum Kauf von Fahrzeugen, Fitnessstudios bis zu Einrichtungshäusern, Einkäufen in der Apotheke oder Buchhandlung, einschließlich Zahnbehandlungen und Reisen.

Zu den vielen Sozialmaßnahme für die Mitarbeiter gehören auch die Beiträge für die Kita-Kosten und die vor- und nachschulische Betreuung für diejenigen, die Kinder haben, persönliche Treffen mit einem Osteopath und Ernährungsberater und ein psychologischer Dienst, der auch die Angehörigen umfasst. Seit 2017 läuft in Zusammenarbeit mit LILT, Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori (italienischen Lega zur Tumorbekämpfung), die Aktion „Stop Smoking“, geleitet von Verhaltenstherapie-Experten , für alle die sich von der Tabaksucht befreien möchten.

Aufgrund der spontanen Initiative einiger Mitarbeiter entstand 2016 „Mondo Insieme“ mit dem Ziel, die Kontakte zwischen Arbeitnehmern zu fördern, um durch Momente der Begegnung bei Sport, kulturellen Anlässen und Reisen Freundschaften zu festigen oder aufzubauen. Denn Wohlbefinden bedeutet auch Freizeitqualität.