Wir setzen uns ein für die Lebensqualität, die Sicherheit und die Wertschöpfung für unsere Menschen und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Eines der Instrumente, um diese Verpflichtung langfristig zu erfüllen, ist die Weiterbildung, der wir eine strategische Bedeutung für die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die kulturelle und organisatorische Entwicklung des Unternehmens zumessen. Wir glauben, dass man den gegenwärtigen technologischen Wandel nur durch die ständige Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten bewältigen kann.
In die Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu investieren ermöglicht uns auch, Innovation und Kreativität in unseren Produkten und Produktionsabläufen zu fördern. Und schließlich stellt Weiterbildung für uns eine Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft, dem Territorium und der Gemeinschaften, mit denen wir in Kontakt stehen, dar. Im Jahre 2022 fanden mehr als 335 Kurse statt, mit insgesamt über 8.000 Unterrichtsstunden für die Mitarbeiter von Marazzi; davon waren über 3.800 Stunden den Themen Umwelt und Sicherheit gewidmet. Das ist eine sehr hohe Zahl, auch wenn man die über 17.000 Unterrichtsstunden für die Mitarbeiter der Keramikbetriebe der Mohawk-Gruppe in Europa berücksichtigt, von denen 8.300 Stunden der Umwelt und der Sicherheit gewidmet waren.
Wir arbeiten mit lokalen Organisationen und Institutionen zusammen, um die künftigen Generationen auf die Arbeitswelt vorzubereiten, wir bieten innerbetriebliche Praktika und Ausbildungen an.
Für unsere Mitarbeitenden, die Jugendlichen aus der Gegend, aber auch unsere Kunden, Planer, junge Architekten und Designer bieten wir individuelle Schulungen innerhalb und außerhalb unserer Produktionsstätten an, mit dem Programm Welcome to Marazzi.