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Marazzi Group hat im Jahr 2024 insgesamt 12.641 Stunden Ausbildung angeboten, was mehr als 1.500 Arbeitstagen entspricht, und damit 2.373 Personen erreicht.
Diese Zahlen zeugen vom kontinuierlichen Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Ein konkreter und stetig wachsender Weg, der zum neunten Mal in Folge zur prestigeträchtigen Top Employers-Zertifizierung geführt hat, die Unternehmen für herausragende Leistungen in der Personalpolitik und -strategie sowie deren Umsetzung zur Förderung des Wohlergehens der Mitarbeiter, zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Arbeitswelt auszeichnet.
Im Rahmen eines umfassenden und strukturierten Ausbildungsplans hat die Marazzi Group besonderes Augenmerk auf die Sicherheitsfrage gelegt, die als wesentliche Säule zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds betrachtet wird. Zur Bestätigung dieses Engagements wurden 60 % der insgesamt angebotenen Ausbildungsstunden der Sicherheit gewidmet.
Mauro Vandini, CEO der Marazzi Group, erklärt: „Die Top Employers-Zertifizierung ist für uns weit mehr als eine Anerkennung: Sie bestätigt unser tägliches Engagement für das Wohlergehen der Menschen, mit besonderem Augenmerk auf ihre Sicherheit, die für uns immer oberste Priorität hat und auch bleiben wird. Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene lokale Initiativen und tragen dazu bei, Werte der Verantwortung, Nachhaltigkeit und Aufmerksamkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu verbreiten.“
Um eine 360°-Kultur des Wohlbefindens der Menschen zu fördern, wurde im Januar 2024 das wichtige Ausbildungsprogramm People-Ness ins Leben gerufen, das von der Marazzi Group für alle Mitarbeiter entwickelt wurde. Es hat bereits 500 Ausbildungsstunden angeboten und über 200 Personen einbezogen, von denen fast 70 % Frauen sind. Mit Unterstützung von Experten aus der Branche behandelt People-Ness Themen im Zusammenhang mit dem psychophysischen Wohlbefinden, der Wertschätzung von Vielfalt und der Verbesserung der Beziehungen, mit dem Ziel, einen echten Weg des persönlichen und kollektiven Wachstums zu repräsentieren.
Ein Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld, das die gesamte Mohawk Industries Group auszeichnet, wobei die Top Employers-Auszeichnung auch von Marazzi in Spanien und von Emilceramica, einem der wichtigsten Unternehmen im Keramikbezirk von Sassuolo, das 2017 übernommen wurde, erhalten wurde.